Biznesowe modele przywództwa

księgowość dla firmAby firma się rozwijała, potrzebny jest lider, który nie tylko będzie dobrym strategiem, ale również poradzi sobie z zarządzaniem zespołem. W księgowość dla firm najczęściej rozróżnia się cztery typy przywódców stojących na czele przedsiębiorstwa, cechujących się określonym stylem kierowania. Oczywiście największą estymą wśród pracowników cieszą się przywódcy posiadający charyzmę. Dzięki swojej osobowości są w stanie pozytywnie wpłynąć na stosunek pracowników do powierzonych im zadań. Taki przywódca cechuje się indywidualnym podejściem do pracownika i niezwykłą inteligencją emocjonalną. Jest całkowitym przeciwieństwem szefa posiadającego cechy autorytarne. Taki manager narzuca pracownikom swoje wizje i decyzje, nie ma tu pola do jakiejkolwiek dyskusji. Pracownik ma wykonać polecenie i na tym kończy się jego rola. Kolejnym typem przywódcy, często spotykanym w środowisku księgowość dla firm, jest szef dbający o to, aby pracownicy byli zadowoleni. Brzmi idealnie? Taki właśnie jest demokratyczny styl kierowania firmą.